Hace unos años, los portales de empleo eran el gran punto de encuentro entre empresas y candidatos. Hoy ya no tienen el mismo peso: LinkedIn y la inteligencia artificial han desbancado buena parte de lo que antes concentraban aquí.
Aun así, los portales de empleo siguen teniendo un papel. No son la base de tu estrategia, pero en algunos casos pueden ser un complemento interesante si sabes filtrar bien dónde apuntarte.
El más relevante en España sigue siendo InfoJobs, que concentra la mayor parte de las ofertas. A partir de ahí, hay otros portales que puedes valorar según tu sector y tu perfil.
Por qué necesitas estrategia también en los portales
Buscar trabajo en portales parece fácil: entras, buscas ofertas y te apuntas.
Pero si lo haces así, sin estrategia, es probable que termines frustrada y con pocas respuestas.
No es lo mismo enviar un currículum estándar y una carta de presentación genérica, que presentarte con un currículum trabajado al detalle y una carta adaptada a cada empresa.
-
Es más efectivo postular a 5 ofertas bien preparadas que a 50 sin diferenciarte.
-
Tu candidatura debe ser especial, diferente, y dejar claro al reclutador que eres la persona adecuada para ese puesto.
-
Y además de enviar tu currículum, siempre que puedas, intenta acercarte al reclutador por otros canales (LinkedIn, contactos, networking).
Listado de portales de empleo
Aquí tienes un listado con algunos de los portales de empleo más relevantes, tanto generales como especializados por sectores.
Generales:
- https://www.infojobs.net/
- https://www.infoempleo.com/
- https://www.glassdoor.es/
- https://es.indeed.com/
- https://www.google.com/ (empleo)
- https://trabajos.com/
- https://es.whatjobs.com/
Jóvenes y estudiantes:
Discapacitados:
Abogados:
IT y nuevas tecnologías:
Profesionales de la moda:
Profesionales del turismo y ocio:
ONG:
Para el resto de profesiones no hay portales especializados.
✔ Los portales de empleo son una herramienta útil para encontrar oportunidades profesionales. Sin embargo, buscar trabajo no consiste únicamente en enviar currículums y esperar una respuesta. La diferencia está en tener una estrategia: saber dónde buscar, identificar las oportunidades que encajan contigo, presentar una candidatura que destaque y prepararte para los procesos de selección.
Si llevas tiempo buscando empleo y sientes que no avanzas, puedo ayudarte.
En mi programa Encuentra tu Trabajo trabajaremos de manera personalizada tu currículum, tu perfil de LinkedIn, tu estrategia de búsqueda y tus entrevistas para que sepas qué hacer y cómo avanzar hacia tu próximo empleo.