La parte más importante de un curriculum

14 Ene 2014 La parte más importante de un curriculum

la parte más importante de un curriculum¿Cuál es la parte más importante de un curriculum? En mi opinión, es el mensaje profesional, esas 4 o 5 líneas que suelen denominarse PERFIL PROFESIONAL Y OBJETIVO.

Este apartado debe diferenciarnos, generar pasión y que sirva para que el reclutador recuerde nuestro perfil.

Yo suelo resaltar en negrita lo más característico, hay que tener en cuenta que un reclutador tarda menos de 15 segundos en ver cada curriculum, por lo que procura que este mensaje no sea muy extenso y sea sencillo de leer.

Este apartado inclúyelo justo después de tus datos personales.

 

¿Qué debemos incluir en estas líneas?

  • Formación clave.
  • Experiencia profesional relevante.
  • Objetivo profesional.
  • Motivación.
  •  

Nos tenemos que centrar en nuestros puntos fuertes, por lo que el mensaje de cada persona será distinto y cada uno haremos hincapié de forma distinta en estos puntos. También es interesante resaltar nuestros principales logros en este apartado.

A modo de ejemplo os enseño mi perfil profesional y objetivo:

Soy Elena, coach de desarrollo profesional y ayudo a personas que buscan realizarse profesionalmente a ganar confianza, visión y motivación para que pasen a la acción y consigan alcanzar el éxito que anhelan. Me dedico al coaching porque me apasiona y disfruto ayudando a la gente a sacar lo mejor de ellas mismas.

Y ahora bolígrafo, o portátil en mano, reescribe el apartado “perfil profesional y objetivo” y no olvides que lo más importante es GENERAR PASIÓN.

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8 Comentarios
  • BIZKOR46320
    Publicado en 11:32h, 14 Enero Responder

    Me parece muy positivo tu comentario, y de hecho me ha parecido coincidente con el de otras personas que también realizan una labor similar a la tuya , con las que he tenido relación últimamente.
    Una duda; tu este comentario de tu perfil , lo pondrías en el cv como presentación e inicio del mismo o como final y cierre del mismo……….
    gracias por tu respuesta, estare encantada de tomar nota de la misma

    • Elena Huerga
      Publicado en 11:40h, 14 Enero Responder

      Ya que para mi es la parte más importante, lo pongo al comienzo del curriculum, después de los datos personales. Un abrazo Iratxe

  • Costabella
    Publicado en 01:47h, 15 Enero Responder

    Elena, nos presentas un perfil profesional en formato claramente anglófilo. En tu opinión, crees que debemos abandonar definitivamente la forma tradicional de redactado y presentación de CV?? Me temo que la mayoría de seleccionadores en criba previa se decantan aún por un CV no literario frente la clásica exposición articulada en puntos, puesto que les parece más objetivada y clara a simple vista. De la misma manera, se rechaza la inclusión de fotos “no formales” cuando la tendencia es personalizarlas al máximo, renovando patrones anticuados. Como salvar este desfase entre la actualización personalista del CV y el anclaje en la subjetividad desfasada del evaluador de RRHH??

    • Elena Huerga
      Publicado en 10:30h, 15 Enero Responder

      En mi opinión, hay que sacar lo mejor de ambos formatos. No hay que limitarse a un formato y seguirlo al 100%. No es costumbre redactar 4 líneas explicando cual es nuestro perfil, pero a mi juicio aporta mucho valor al curriculum, el resto generalmente suele ser más esquemático, considero que es más sencillo y rápido captar la atención. Para mi la clave es realizar el curriculum como más nos guste, mostrando nuestra manera de ser y siendo sinceros, por eso cada curriculum debe ser distinto y no creo en un formato clave o estándar.
      Con respecto a la foto, a no ser que sea un trabajo “muy formal”, suelo apostar por una foto en la que podamos diferenciarnos del resto, y que sea acorde al puesto, por supuesto.

      Gracias Costabella por tu gran aportación

  • Alberto Figueto
    Publicado en 21:08h, 12 Octubre Responder

    Buenas Elena,

    Según mi opinión tu perfil profesional es muy concreto a una profesión muy concreta, Coach.
    Tu comentas que pongamos formacion, la mejor experiencia y lo más importante motivación. Pero en ciertas profesiones el abanico laboral no está tan definido, a no ser que lo tengas muy claro. Por ejemplo mi sector el agroalimentario. Puede ir desde la producción total o parcial…..
    Con todo esto lo que quiero consultarte es si es una buena idea tener varios currículos dependiendo del sector al que vayas? Sé que parece una pregunta tonta pero primero no existen preguntas tontas y segundo eso te diversifica en la búsqueda de opciones. Eso es aconsejable o es preferible ir a por un puesto determinado?

    Muchas gracias.

    Alberto Figuero

    • Elena Huerga
      Publicado en 15:35h, 14 Octubre Responder

      Hola Alberto: si las actividades son distintas lo tengo claro, un curriculum para cada una de ellas. Aunque es cierto que conlleva más trabajo pero merece la pena. Y de pregunta tonta na de na, que me la hacen habitualmente.
      Un abrazo

  • Miguel angel
    Publicado en 12:52h, 22 Octubre Responder

    como enfoco mi c.v y que debo poner exactamente que es lo mas importante ???
    tengo mis dudas para hacer mi c.v

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